Порядок подбора имеет аналогию с работой других кадровых агентств в Москве. Сначала мы получаем заявку от работодателя, после чего рассылаем подходящим девушкам вакансию. Далее резюме и фото согласившихся девушек предоставляем заказчику. Руководитель делает выбор лучших кандидатур, организовывается собеседование. Только при достижении договоренности между сторонами соискательница подписывает договор и выходит на работу.
Вопросы и ответы
Где можно увидеть резюме и фотографии девушек?
У нас закрытая база. Получить доступ к резюме могут только потенциальные клиенты при личной встрече с менеджером, а также по электронной почте.
Сколько соискательниц в вашей базе?
Мы располагаем большой базой. В наш штат входят соискатели различного уровня. Каждый работодатель сможет подыскать для себя подходящую кандидатуру.
Ваше агентство работает только в Москве?
Нет. Мы предоставляем услуги во всех городах России.
Насколько законны ваши услуги?
Предоставляемые услуги не противоречат действующему законодательству РФ. С юридической точки зрения наша работа заключается в профессиональном подборе персонала и знакомстве людей. Мы называем вещи своими именами, но не подразумеваем занятие проституцией, что незаконно в России.
Все соискатели обладают достаточными профессиональными навыками, поэтому на законных основаниях выходят на работу. Компетенция наших сотрудниц в полной мере соответствует требованиям клиентов и зарплатным предложениям, находящимся на верхней границе рыночных ставок. Даже с моральной точки зрения наши услуги нельзя считать неприличными или постыдными. Ни для кого ни секрет, что женщины выбирают успешных мужчин. Мы помогаем соискательницам найти нужных людей, а работодателям обзавестись ценными кадрами.
Предоставляют ли соискательницы эскорт услуги?
Нет. Наши соискательницы не согласны на разовые переговоры. В перспективе – постоянная работа. Девушки сотрудничают только с одним руководителем и ориентированы на длительные отношения.
Предоставляете ли вы гарантии?
Как и все кадровые агентства, мы предоставляем одну замену, если сотрудница увольняется в течение 30 дней с начала фактического выхода на работу.
Сколько времени понадобится на поиск сотрудника?
В среднем 3-4 дня на обработку Вашего запроса. Мы рассылаем подходящим девушкам Вашу вакансию или предложение. Далее Резюме-анкеты и фотографии согласных девушек отправляем Вам на почту. Иногда на поиск соискательницы уходит больше времени, что зависит от сложности заявки.
Если я делаю упор не на интим, а на профессиональные качества и уровень компетентности, то какая вероятность, найти толкового сотрудника в вашем агентстве?
У нас большинство сотрудниц имеет внушительный опыт работы. Практически все девушки могут предоставить рекомендации с прошлых рабочих мест.
Не нашли ответа на свой вопрос?Свяжитесь с нами, и мы предоставим необходимую информацию. |
Задать вопрос
|
